Os desafios para a redução da jornada de trabalho e para a garantia de qualidade de vida aos brasileiros

Ao decorrer do século XX, os trabalhadores brasileiros, por meio de árduas lutas, conquistaram inúmeros direitos trabalhistas, sendo esses compilados na Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), resultando no aumento da qualidade de vida. Entretanto, enquanto as inovações tecnológicas adotas pela indústria aumentou a capacidade produtiva, as condições de trabalho permaneceram estagnadas. Nesse prisma, a redução da jornada de trabalho surge como pauta central no debate trabalhista contemporâneo.

Em primeiro lugar, a atual jornada de 44 horas de trabalho semanais resultam em reveses para uma parcela significativa da população. Conforme pesquisa realizada pela Central Única dos Trabalhadores (CUT), cerca de 33% dos trabalhadores registrados estão submetidos ao regime 6x1, modelo em que são trabalhados seis dias seguidos, com direito a um dia de descanso. Não obstante, relatam-se queixas massivas sobre a dificuldade em realizar cuidados com a saúde, dedicação aos estudos e manutenção das relações familiares. Dessa forma, o trabalhador torna-se preso ao emprego, sendo privado das outras esferas sociais.

Outrossim, movimentos pela alteração na jornada de trabalho têm crescido nos últimos anos. Segundo o jornal Brasil de Fato, em 2026, cerca de 69% dos brasileiros se posicionaram a favor da PEC 8/25, que prevê a extinção imediata da escala 6x1 e redução para 36 horas semanais, sem diminuição salarial. Todavia, representantes dos empregadores industriais e varejistas se posicioram contra as reinvidicações, sob a justificativa de que a medida levará ao fechamento de empresas. Nesse sentido, agudiza-se a luta em torno das condições de trabalho.

Em suma, torna-se necessário a adesão de medidas que visem mitigar os problemas apresentados. Assim, cabe ao Ministério do Trabalho, em conjunto com o Governo Federal, realizar modificações na legislação trabalhista, ao propósito de reduzir a escala de trabalho sem impactar negativamente a economia, por meio da diminuição gradual das horas semanais ao longo dos anos, tendo por resultado a melhora nas relações de trabalho, sem impossibilitar a adaptação das empresas. Dessa forma, a evolução das capacidades produtivas poderá caminhar lado a lado com a qualidade de vida, promovendo assim a harmonia social.