Perspectivas e desafios da educação a distância no Brasil

“A tecnologia move o mundo”. Bem como afirma o inventor Steve Jobs, a tecnologia está inserida em cada âmbito da sociedade, incluindo no mercado de trabalho. Assim, diante desta perspectiva, a cultura digital, caracterizada pela complexidade de entendimento das dinâmicas sociais e econômicas, encontra-se inserida no ambiente trabalhista, sendo responsável por inovações tecnologias e desafios na adequação do trabalho á esta nova realidade.

Historicamente, a Quarta Revolução Industrial trouxe novidades dentro do nicho tecnológico, consequentemente, houve a abrangência da Era Digital, a qual encontra-se no ambiente de trabalho com o objetivo de explorar novas fronteiras e trazer a volaticidade de informações e inovações. Dessa forma, a mecanização do trabalho tornou-se artefato do passado, dando espaço ao futuro digital das tecnologias de comunicação dentro das empresas que empregam as Transformações Digitais, visto que, uma pesquisa da Capgemini informa que 40% dos investidores acreditam na cultura digital em seus negócios, revelando o crescente dessa prática no ambiente de trabalho.

Assim, de acordo com o conceito de “Darwinismo Social” de Tom Goowin, quem não se adaptar ás novas tecnologias do mercado, estará fadado a não se adaptar á sociedade contemporânea. Desse modo, a importância encontra-se em se reajustar á uma nova realidade, a qual prometerá frutos de quebrar paradigmas, contudo esse ambiente não está de acordo com a sociedade brasileira. De acordo com uma pesquisa do blog Convenia, a questão do desequilíbrio entre o trabalho digital com a vida pessoal atrapalha o rendimento do trabalhador, uma vez que maus hábitos causados pela fixação ao mundo digital adequam a mente humana á relações irreais de convívio.

Portanto, medidas devem ser tomadas para resolver a questão. O Ministério da Ciência  - órgão responsável pelo desenvolvimento de tecnologias de inovações no país - deverá implementar a cultura digital dentro do ambiente de trabalho, por meio de investimentos em tecnologias de comunicação, para que dessa forma o mercado de trabalho brasileiro possa ser instaurado de mobilidade e diversidade de acesso á diversas realidades. Além disso, é preciso implementar espaços de lazer ao ar livre para que o trabalhador não se prenda em uma bolha digital, e assim possa apresentar melhor rendimento para difundir a cultura digital dentro dos negócios empregalistas.