Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Na série “The Office”, é retratada a rotina laboral de uma empresa que expõe a complexidade das relações humanas no ambiente coorporativo. Nesse contexto, no Brasil, o trabalho remoto tem sido impulsionado pela promessa de aumentar a qualidade de vida do colaborador, porém, pode enfrentar dificuldade para reproduzir às dinâmicas do ambiente de trabalho em sua totalidade. Dessa forma, torna-se necessário discutir acerca da disparidade tecnológica no trabalho remoto e da dificuldade de gerenciar a carga horaria.

Diante desse cenário, a diferença tecnológica disponível no regime trabalhista presencial e no remoto pode afetar a rotina do colaborador. Segundo a Geografia, estamos diante da Quarta Revolução Industrial, na qual, ocorre a integração física, digital e tecnológica da sociedade. Entretanto, ainda existe uma dificuldade de dar suporte tecnológico para o indivíduo que trabalha fora das dependências da empresa, por exemplo, no caso de ocorrer algum problema técnico com o computador. Nesse sentido, isso poderia ser resolvido de forma mais ágil nas dependências da empresa devido à integração da organização, pois existe o setor de tecnologia e informação que é responsável por essa demanda. Dessarte, essa questão pode afetar o desempenho e a execução do trabalho.

Ademais, é perceptível a dificuldade de separar o tempo de trabalho e o livre no home office. Nesse viés, a série “Dois Homem e Meio” retrata a vida de Walden, o qual gerencia sua empresa dentro do ambiente doméstico, porém, é frequentemente abordado por assuntos particulares dos outros personagens. Fora da dramaturgia, na sociedade brasileira hodierna, o colaborador, quando executa suas funções trabalhistas de forma remota, pode ser frequentemente interrompido por questões familiares e particulares que atrapalha a sua rotina. Assim, isso prejudica o cumprimento do seu trabalho no horário programado e estende o período para conclusão das suas tarefas. Consequentemente, esse fracionamento da carga horaria acaba diluindo o tempo livre com o trabalho e prejudica a qualidade de vida do colaborador.