Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Enviada em 25/07/2022

A pandemia da Covid-19, que começou em 2019, afetou o mundo inteiro e foi necessário agir com o isolamento social, como consequência, as empresas se viram obrigadas a adquirir o modelo de trabalho em ’’ home office’’. Atualmente, vivendo os reflexos dessa ação, tal comportamento se mantém, pois percebe-se as perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil, assunto que merece atenção, seja pela dificuldade de equilibrar a vida pessoal com a profissional, seja pela saúde mental.

Primeiramente, levando-se em consideração a terceira lei da física criada por Newton, em que toda ação, gera, consequêntimente uma reação, nota-se que o trabalho remoto teve como retorno a dificuldade de associar a vida profissional com a pessoal. Isso ocorre porque trabalhar em casa estabelecendo você mesmo seus horários de trabalho demanda disciplina e organização, uma vez que é muito fácil se deixar levar pelo lazer de casa, o que pode atrapalhar no desempenho do trabalho. Dessarte, é necessário a criação de formar para diminuir esse entrave.

Ademais, colocando-se em pauta a pirâmide das necessidades humanas proposta por Maslow, em que a homeostase tem posição de destaque para o bem-estar do indivíduo, observa-se que isso não vem acontecendo nós trabalhos em ‘‘home office’’ pela falta de equilíbrio entre o corpo e a mente. Tal fato se dá pois os funcionários vem apresentando problemas com a saúde mental, já que não se mantém dispostos a trabalhar e passam a maioria do tempo sozinhos, fato que contribui para a ansiedade e entresse. Logo, é preciso agir para mudar essa situação.

Portanto, haja vista a problemática das perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil, é preciso em o Governo, com a parceria do Ministério do Trabalho, promova a volta aos poucos do trabalho em ambiente profissional, por meio do uso obrigatório de máscara e distanciamento social, colocando como opção o retorno ou continuar o sirviço em casa, desenvolvendo uma companhia agradavél e com retornos possitivos para os negócios, de forma que esse problema seja sanado.