Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

O mundo foi surpreendido pelo corona vírus e teve que aprender a contorná-lo, e uma das medidas para barrar a sua disseminação foi o distanciamento social. Nesse sentido, no Brasil, o trabalho remoto se mostrou muito eficaz, pois respeita o distanciamento, contra essa doença, porém há desafios na sua implementação. Dessa forma, a falta de estrutura física é um impasse na execução satisfatória dessa modalidade, o que resulta em problemas psicológicos.

Primeiramente, uma infraestrutura ineficiente nos lares é um dos desafios enfrentados pelos trabalhadores. Nesse contexto, a Quarta Revolução Industrial, a era da tecnologia automatizada e remota, trouxe avanços, mas atrelado ao seu desenvolvimento, o custo do seu uso e a necessidade de atualizações curriculares educacionais, em que muitas empresas não oferecem para os seus colaboradores. Desse modo, o home office se tornou inviável para muitos trabalhadores, pois são cobrados por uma produtividade igual ou superior a que exerciam na empresa, porém com uma infraestrutura é muito inferior.

Consequentemente, essa cobrança por uma produtividade sem disponibilizar o mínimo gera uma maior carga horária de trabalho. Nesse aspecto, o resultado disso pode ser observado na saúde física e mental, em doenças como insônia e bornout, que segundo uma pesquisa feita pela Oracle dez por cento apenas responderam não sofrer nenhum problema de saúde referente a esse descaso. Dessa maneira, essas doenças poderiam ser amenizadas com a disponibilização de equipamentos necessários, como cadeira ergonômica e mesa, para o conforto necessário e para o pleno exercício da função do colaborador.

Portanto, para que o artigo 6 da Constituição Federal seja de fato executado, pois garante o direito ao trabalho digno, o Ministério do Trabalho deve exigir das empresas a disponibilização do necessário para o bem-estar do funcionário, com o objetivo de tornar o trabalho mais eficiente, mais acessível e menos causador de doenças, como a ansiedade. Para isso, realizará, por meio da contratação de profissionais capapacitados, fiscalizações nas residências, tendo em vista analisar se as exigências estão sendo cumpridas .Com isso o trabalho remoto será viável no Brasil.