Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Nos dias atuais, a Pandemia de COVID-19, ainda existente, gerou uma necessida-de de cuidados para se evitar o contagio viral, entre eles, o isolamento domiciliar. Com isso, o “Home Office” foi a alternativa utilizada urgentemente para realizar tarefas profissionais possibilitando, assim, com que empresas não parassem total-mente as atividades. No entanto, a utilização desse meio de trabalho possui duas linhas opostas de pensamentos, os apoiadores e os negligentes de tal prática. Des-se modo, é fulcral uma análise correta de ambos os lados.

Em primeiro lugar, os apoiadores, erroneamente, generalizam os benefícios gera-dos pelo trabalho remoto. Nesse viés, a confortabilidade do trabalho realizado em casa, como também o maior desempenho registrado por trabalhadores são aspec-tos positivos desse desafio. Contudo, são itens relativos para análise real e geral, haja vista que grande parte dos empregados discordam, contrapondo que a pouca estrutura tecnológica disponibilizada por algumas empresas gera um aumento na carga horária e uma maior cobrança profissional e psicológica. Prova disso, é os 57% de funcionários que afirmam a impossibilidade do trabalho remoto ser res-ponsabilidade do baixo investimento da empresa (dados: pesquisa da Salesforce). Dessa forma, é visível a ignorância das generalizações convenientes a um grupo.

Outrossim, o aumento do expediente, a junção do profissional com o pessoal e entre outros, são perspectivas negativas do “Home Office”. Nessa análise, o filosófi-co mito de Sísifo, expressa um sufocante castigo: rolar uma grande pedra monta-nha acima por toda a eternidade. Fora da ficção, a obrigatoriedade da utilização do trabalho remoto no Brasil por causas pandêmicas, resulta em atribuições intermi-náveis dependuradas ao fato dos contribuidores estarem em suas casas. Logo, é possível comparar essa compulsoriedade atual ao mito citado. Dessa maneira, é e-vidente que o trabalho presencial seja preferível por uma parte da população.

Infere-se, portanto, que, as perspectivas e desafios do trabalho domiciliar são ma-joritariamente negativas. À vista disso, os Ministérios da Cidadania e Segurança Pú-blica, deve auxiliar e fiscalizar empresas que necessitam ou optaram por “Home Office”, por meio de investimentos em infraestrutura cibernética, para que as tec-nologias de acesso possibilitam o trabalho domiciliar sem prejuízos ao colaborador.