Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Com o advento da Terceira Revolução Industrial, parte dos países do mundo pas-saram por mudanças tecnológicas que alteraram, sobretudo, as relações sociais e profissionais. Nesse sentido, a evolução das tecnologias propiciou uma nova forma de trabalho: o remoto, o qual obteve maior notoriedade em 2020 devido ao isola-mento social provocado pela pandemia de covid-19. Esse recente modo de empre-go, no Brasil, trouxe uma otimazação do tempo dos funcionários e uma redução dos custos operacionais das empresas. Contudo, o “home office” apresenta certos obstáculos, dentre os quais ressaltam-se, o iletramento digital de muitos brasileiros e a dificuldade, de alguns, em distinguir o horário de serviço e de lazer. Assim, cabe ao governo regulamentar essa nova forma de trabalho.

Nesse contexto, destacas-se como uma das perspectivas do trabalho remoto no Brasil a otimização no tempo dos empregados. Isso ocorre na medida em que es-sas pessoas, por trabalharem de casa, em geral, podem resolver suas atividades no momento em que lhes for mais oportuno. E, além disso, elas não precisam ficar ho-ras em trânsito para executarem suas funções. Essa questão, além de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, visto que eles evitam o estresse de possíveis engarrafamentos, é benefica aos empregadores, já que seus funcionários estarão mais dispostos a realizarem as tarefas. Ademais, outro objetivo com o “home offi-ce” é a diminuição dos custos operacionais aos patrões. Isso acontece porque com os trabalhadores presencialmente na empresa, o dono tem de gastar com a ali-mentação deles e com a luz e a água, usados consequentemente.

No entanto, desafios são encontrados para a plena eficácia do trabalho remoto no país. Esse fato pode ser evidenciado com o iletramento digital de muitos brasileiros, ou seja, indivíduos que não têm habilidades com as ferramentas digitais, segundo dados do Uol, o Brasil ocupa a posição 61ª de cem países quanto ao analfabetismo virtual. Desse modo, como muitos não dominam certas tecnologias, a efetivação do “home office” torna-se um problema. Ademais, a dificuldade de diferenciar o horário de serviço e de lazer (direito social, garantido constitucionalmente) é outro obstáculo ao trabalho remoto. Nesse cenário, algumas pessoas por ficarem demasiadamente focadas em seus afazeres,