Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Segundo o sociólogo Émile Durkheim, a divisão do trabalho é um fator primordial para a coesão social. No entanto, com a popularização do trabalho remoto, difundido pelo termo em inglês “home office”, surgem novas questões que relativizam esse preceito. Nessa perspectiva, a desigualdade no acesso à tecnologia, assim como o abuso do trabalhador, apresentam-se como fatores de destaque nessa nova modalidade de trabalho.

Salienta-se, em primeiro plano, a dificuldade de aquisição e uso de novas tecnologias para grande parte da população de trabalhadores. No Livro modernista “Morte e Vida Severina”, o autor João C. M. Neto narra a história de Severino, que migra de sua terra natal em busca de melhores condições, mas, por não saber outros ofícios, fica fora do mercado de trabalho. De forma análoga ao romance, brasileiros sem acesso à informação ficam excluídos do trabalho à distância, seja por não possuir a infraestrutura necessária ou por não ter conhecimento sobre a funcionalidade dos aparelhos eletrônicos. Desse modo, enquanto essa discriminação se mantiver, o trabalho remoto não será uma opção viável no Brasil.

Ademais, as complicações causadas pelo abuso do trabalhador também comprometem a efetividade do home office. Nesse sentido, o pensador francês M. Foucault, em sua obra “Microfísicas do Poder”, afirma que a sociedade é pautada por diversos micropoderes de submissão, os quais manipulam as ações do indivíduo sem ele perceber, sendo o ambiente de trabalho um deles. Sob esse viés, o trabalhador sofre com essa influência sutil ao ser submetido a expedientes mais longos e maior sobrecarga de tarefas, condição que, quando normatizada, gera prejuízos para sua vida pessoal. Assim, tona-se explícito os desafios para implementação do home office.

Infere-se, portanto, que o Governo Federal, por meio do Ministério da Ciência e Tecnologia, em parceria com empresas do ramo, deve facilitar a compra e utiliza-ção de aparelhos eletrônicos, desenvolvendo tecnologias de qualidade com preço mais acessível. Além disso, o Ministério do Trabalho tem de fiscalizar as empresas, a fim de evitar jornadas de trabalho abusivas. Com isso, haverá mais oportunida-des pra todos os trabalhadores, reavendo a coesão social dita por Durkheim.