Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Para Aristóteles, o homem é um ser social, o qual precisa estar inserido num meio coletivo. Nessa linha de pensamento, é possível entender como um problema o isolamento dos indivíduos, causado pelo home office. Por outro lado, pode-se interpretar que a pessoa apenas trocou o meio com o qual interagia, passando mais tempo com sua família. O verdadeiro problema por trás dessa situação, é que grande parte dos trabalhadores em home office, passaram a ter maior carga horária, por não conseguir distinguir o horário de trabalho de suas horas livres, além disso, muitos tiveram sua produtividade limitada pela falta de tecnologia.

Primeiramente, vale resslatar que de acordo com uma pesquisa realizada pela Oracle e Worlplace Intelligence, mais de 40% dos brasileiros trabalham 40 horas mensais a mais, quando em home office. Esse dado, confirma o problema causado pela falta de distinção entre ambiente de trabalho e casa, tendo em vista que o colaborador passa a não ter hora para entrar e sair da empresa. A situação apresentada, resulta na desregulação das horas de trabalho, já que o trbalhador é tentado a “adiantar o serviço”, que nunca acaba.

Em segundo lugar, também foi comum a queda da produtividade dos colaboradores. Nesse contexto, é possível fazer uma analogia com a série “Outer Banks”, onde os protagonistas tem sua missão dificultada por não disporem dos recursos necessários. Trazendo a referência para a realidade, o trabalhador que não tem acesso à tecnologia necessária para realizar seu trabalho, precisa buscar alternativas para isso, as quais podem levar tempo. Além disso, em alguns casos, a indisponibilidade de certos recursos, impossibilita a realização da tarefa.

Dessa forma, cabe ao governo federal, por intermédio do Ministério do Trabalho, instruir os trabalhadores em como diferenciar o horário de trabalho dentro de casa. Tal medida poderá ser efetivada por meio da disponibilização de atendimento de profissionais da área da psicologia, online. Além disso, também é papel das empresas forncecer os recursos tecnologicos necessários para a realização dos serviços em casa. Essa medida, auxiliará no aumento da produtividade dos funcionários. Com a adoção dessas medidas, a problemática que envolve os desafios do trabalho remoto no Brasil, deverá ser minimizada.