Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

O trabalho remoto ganhou destaque no cenário brasileiro com a pandemia do coronavírus. A partir disso, grande parte da população precisou se adaptar a esse novo modelo e seus desafios. Se por um lado tem-se a redução nos custos de transporte e maior proximidade familiar, do outro percebe-se que a falta de acesso a redes de internet e de aparelhos adequados constitui-se como barreira para um serviço de qualidade. Assim, o trabalho remoto é positivo quando é bem estrutu- rado.

Em primeiro lugar, a maioria dos brasileiros preferem exercer a atividade econô-mica dentro de suas casas. De acordo com a pesquisa da Salesforce mais de 50% dos entrevistados gostariam de trabalhar em casa. Isto é, os trabalhadores, em sua maioria, priorizam o conforto e comodidade do lar pela proximidade com sua famí- lia e menor gasto com o deslocamento até o ambiente de serviço. Dessa forma, po-de haver maior produtividade do empregado por estar em um ambiente mais afe-tuoso no qual se sinta confortável. Com isso, o trabalho on-line é uma alternativa positiva para aqueles que desejam estar próximos de seus entes e conter gastos com transporte.

Por outro lado, a necessidade de tecnologias pode ser um desafio ao trabalhador. Conforme uma pesquisa do Instituto Locomotivas, mais de 33 milhões de brasilei-ros não têm acesso à internet. Devido a isso, uma boa parcela da população é im-possibilitada de exercer seus deveres de modo on-line, pois sem internet e sem os aparelhos eletrônicos necessários não é possível se conectar ao trabalho. Desse modo, atividades que dependam de redes wifi são restritas àqueles com melhores condições econômicas e que dispõe de serviços tecnológicos de maior qualidade.

Em síntese, observa-se que o trabalho remoto pode ser um empecilho para pes-soas mais pobres. Diante disso, é necessário que o Ministério do Trabalho torne obrigatório, por meio de uma lei, o fornecimento de eletrônicos e de internet por empresas que desejam seguir o trabalho on-line. Assim, o não fornecimento destes deve resultar na aplicação de multas. Dessa forma, pretende-se criar um ambiente adequado para a realização do ofício dentro do lar do trabalhador.