Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Consorte o filosófo Emile Durkheim, é da essência humana adaptar-se à reali-dade imposta. Desse modo, a expansão do trabalho remoto na sociedade brasi-leira atual encontra inúmeras perspectivas e desafios, exigindo uma adaptação da população aos avanços tecnológicos. Como, pela questão cultural e legislativa.

Nessa perspectiva, o trabalho remoto propociona uma maor qualidade de vida, porém, ainda não é aceito pela sociedade. Haja vista que a 1° Revolução Industrial, a população da época temeu tornar tornar-se obsoleta diante os avanços das má-quinas. Assim, como na contemporaneidade, o “home office” oferece maior flexi-bilidade de hor´rio e geografica, consequentemente qualidade de vida, ainda não é amplamente adotado. Tal fato ocorre, pois, a falta de letramento digital dos ci-dadãos brasileiros, tornam-os averssos a essa nova modalidade de trabalho, devido ao medo de serem ultrapassados pelas novas tecnólogias. Logo, os avan-ços digitais não acompanharam toda a sociedade.

Ademais, o trabalho digital formenta a geração de novos empregos mas ainda carece de uma regulamentação. Dado o fato, no período do Estado Novo com a criação das leis trabalhistas, ainda não possuía tal modalidade de emprego. Sen-do assim, é necessário que a sociededa contemporânea adpte as leis atuais de acordo os avanços tecnológicos. Dessa forma o trabalho digital pode aumentar a oferta de emprego dos brasileiros entretanto, ainda não há uma legislação específica do Governo Federal que regulamente os direitos trabalhistas nessa nova modalidade.

Urge que medidas sejam tomadas com intuito de coibir os problema discorrido. Portanto é de competência do Ministério da Educação -responsável pelo ensino- investir na criação de cursos de informática que sejam oferecidos pelas escolas com intuito de extinguir o analfabetismo digital, por conseguinte ampliar a ade-rência da sociedade ao trabalho remoto. Além de, por intermédio do Ministério do Trabalho -responsável pela geração de emprego e fiicascalização- deve-se criar uma legislação espécifica a ser seguida pelas novas modalidades de trabalho, com a a finalidade de assegurar os direitos dos brasileiros nas novas ofertas de emprego.