Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

A obra cinematográfica de Charles Chaplin “Tempos Modernos” aborda uma visão futurista da tecnologia, em que os homens estão sujeitos às máquinas nos ambientes de trabalho. Nesse contexto, no Brasil, o trabalho remoto se faz análogo à obra, pois ele sujeita os funcionários às novas tecnologias de comunicação e informação, em um novo ambiente de trabalho, que, por vezes contribui para o desenvolvimento de problemas residenciais e doenças mentais. Questões causadas pela falta de apoio empresarial e pela sobrecarga de trabalho.

Em primeira análise, a falta de apoio das empresas para com seus funcionários provoca um distanciamento entre funcionário e empregador, uma vez que os patrões buscam intensa produção de trabalho. Nessa visão, em um dos episódios da série “Rookie Blue”, uma detetive tem sua capacidade materna questionada quando ela leva o filho ao trabalho, já que ele não poderia ficar sozinho em casa a noite. Nessa perspectiva, o trabalho remoto faz com que os filhos estejam constantemente presentes no ambiente de trabalho dos pais, buscando por uma atenção que eles não podem dar, pois precisam mostrar resultados aos seus superiores, que facilmente poderia substituí-los caso falassem algo.

Em segunda análise, a sobrecarga de trabalho é o principal causador de doenças mentais nos empregados, pois, ao não precisarem se locomover até o trabalho, eles fazem mais horas extras sem perceber, o que os deixam mais estressados e ansiosos. Nesse viés, na obra literária “Harry Potter e a Ordem da Fênix”, a personagem Hermione desconta sua ansiedade em seus amigos por causa da sobrecarga de trabalhos escolares. Da mesma forma, empregados estressados e ansiosos acabam descontando tais sentimentos na própria família, o que provoca um isolamento desse funcionário, seguido de queda de produtividade do trabalho.

Portanto, medidas devem ser tomadas para combater a problemática. Os sindicatos dos trabalhadores, devem por meio de visitas residenciais aos empregados, fazer vistorias desses ambientes de trabalho remoto, a fim de entender se o funcionário se encontra em uma situação saudável de produção e fornecer o devido apoio a eles com psicólogos e médicos, caso necessário. Dessa forma, os funcionários estarão saudáveis, melhorando suas relações e produção.