Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

O trabalho remoto foi uma estratégia utilizada no Brasil, sobretudo durante a pandemia da covid-19. Isso porque, devido a necessidade do isolamento social, as empresas empregam o teletrabalho como forma de continuar a prestação de ser- viços a população. Além disso, concomitantemente, tal modalidade implica tanto na flexibilidade do trabalho, como também no surgimento de problemas de saúde mental. Nesse sentido, convém analisarmos os principais benefícios, malefícios e soluções para essa problemática.

A princípio, segundo a pesquisa feita pela empresa Sodexo Benefícios e Incenti-

vos, cerca de 92% dos entrevistados afirmam ter o desejo de continuar o trabalho no modo remoto, por possibilitar maior flexibilização nas atividades diárias, entre elas ter mais tempo destinado à família e amigos, da mesma maneira, ter mais segurança quanto a criminalidade. Por conseguinte, há perspectivas de que o trabalho remoto cresça no Brasil, dado que promove vantagens para o empregado e proprietário.

Outrossim, de acordo com o Ministério do Trabalho e Previdência mostram que o número de afastamentos por transtornos mentais e comportamentais cresceu cerca de 20% em 2020. Aliás, a falta de uma rotina fixa possibilita o aumento na carga horária de trabalho e consequentemente, destaca-se a depressão, ansiedade e burnout como distúrbios derivados dessa nova configuração de vida dos servido-

res. Sendo assim, o trabalho remoto feito de maneira desorganizada provoca sérias doenças mentais aos indivíduos no Brasil.

Portanto, é de responsabilidade do Ministério do Trabalho e Previdência regula-

mentar o recurso destinado para a saúde do trabalhador e presente na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mediante decreto feito as empresas, com a finalidade de possibilitar o tratamento das doenças mentais e uma melhor qualidade de vida aos colaboradores. Logo, o Ministério Público pode fiscalizar as empresas trabalhistas, por meio de vistorias e entrevistas, para que os funcionários tenham seus direitos assegurados pela Constituição.