Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Com o advento da internet, surgida no contexto da Guerra Fria, a sociedade foi capaz de se desenvolver baseada nela, de modo que estabeleceu seu apoio na tec-nologia. Em concordância a isso, o trabalho também criou métodos para se ade-quar ao mundo tecno-informacional, de forma que surge o modelo remoto, ou se-ja, feito de casa, por meio de computadores e internet. Assim, torna-se pertinente abordar a qualidade de vida e o aumento da exploração do trabalhador para des-mistificar as perspectivas e os desafios do trabalho remoto em questão no Brasil.

A princípio, é válido explorar o bem-estar do trabalhador proporcionado pela mo-dalidade remota de trabalho ao exercê-lo em casa. Nesse sentido, o sociólogo fran-cês Émile Durkheim criou o conceito de “Socialização”, o qual insere a família como principal instituição para a socialização primária, isto é, o contato com os valores afetivos. Isso demonstra que a medida que o empregado realiza a respectiva fun-ção laboral em casa, ele consegue usufruir das bases sociais primárias com mais frequência, uma vez que está em maior contato com o núcleo familiar. Assim, nota-se que o trabalho remoto trás uma perspectiva de maior qualidade de vida para o trabalhador desse método no Brasil.

Além disso, é mister discorrer a exploração evidenciada na grande carga horária cobrada pelo empregador aos empregados no modelo “home office”. Dessa manei-ra, o filósofo alemão Karl Marx criou o conceito de “Mais-valia”, que consiste na dis-paridade entre o salário pago e o valor produzido pelo trabalho. Com efeito, os tra-balhadores dessa modalidade trabalham mais e ganham a mesma coisa, ou até menos, já que muitas vezes os vales transporte e alimentação são vistos como des-necessários para um empregado que exerce a função em casa. Destarte, vê-se que o trabalho remoto resplandece o desafio da exploração velada dos trabalhadores.

É necessário, portanto, que medidas sejam tomadas para atenuar o óbice em te-se. Então, cabe ao Ministério do Trabalho a diminuição da exploração supracitada, por meio de leis que estabeleçam regras, como quantidades saudáveis de horas trabalhadas, o pagamento integral do salário, assim como maior fiscalização, para que os empregados trabalhem sem exploração, independente do lugar. Somente assim, o trabalho e a internet se auxiliarão mutuamente e de forma positiva.