Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Define-se por trabalho a atividade humana, realizada com o objetivo de produzir uma forma de obtenção de subsitência, podendo ou não ser remunerada. Com a chegada da pandemia, uma forma de trabalho não muito expandida, denominada home office, tornou-se uma realidade em grande parte das empresas, visto as restrições do contato social impostas pela Covid-19. O home office é basicamente uma relação de trabalho na qual o colaborador atua a distância, mas, como nem tudo são flores, essa mudança para o sistema de trabalho remoto trouxe fortes impactos na saúde física e mental daqueles que adotaram o método.

Segundo uma pesquisa realizada pela Universidade do Sul da California, foi constatado que a maioria das pessoas que migraram para o home office durante a pandemia tiveram problemas de saúde devido a mudança. Com o novo método, as jornadas de trabalho de tornram mais longas e cansativas, tendo em vista a junção do trabalho com as tarefas domésticas e, a falta de um ambiente de trabalho adequado, o que contribui para o aparecimento de dores musculares.

Além das consequências no bem estar físico, o home office também interferiu na saúde mental dos trabalhadores. Segundo uma pesquisa realizada pela Oracle e Workplace Intelligence com 12 mil funcionários de 11 países, as pessoas nunca estiveram tão estressadas e ansiosas. No Brasil, 44% dos entrevistados relatam sentir pressão em relação ao desempenho e 39% afirmam ter cargas de trabalho imprevisíveis. Dessa forma, fica evidente a dificuldade em equilibrar a vida pessoal com a profissional.

Trabalhar do conforto de casa parece bem atrativo, mas é necessário que algumas regras sejam estabelecidas buscando evitar a exaustão em seus trabalhadores. Para tanto, cabe ao Ministério do Trabalho que realize fiscalizações mais sérias com relação ao número de horas semanais permitidas em determinados trabalhos. Além disso, cabe as empresas que adotaram o método home office oferecerem apoio aos seus funcionários, com a disponibilização de psicólogos e palestras que busquem capacitar e melhorar o desempenho no trabalho. Feito isso, o trabalho remoto será um método de sucesso, e talvez até, o futuro do trabalho no Brasil.