Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

O “home office” é uma nova tendência no mercado laboral, que é realizada online e sem sair de casa. Nessa atmosfera, esse conceito abre margem para um assunto em questão no Brasil: as perspectivas e desafios do trabalho remoto. Com efeito, essa modalidade necessita de um efetivo autocontrole para que o comodismo não se torne um vilão. Dessa forma, pode-se afirmar que não só a falta da interação so-cial, mas também a praticidade trabalhista, relacionam-se com o entrave em dis-cussão.

Nesse contexto, é perceptível que o isolamento social corrabora os empecílhos em debate. Nesse viés, durante a pandemia do Covid-19, a sociedade teve que se adaptar a novos costumes, a exemplo do trabalho a distância. Dando continuidade a esse retrato social, os empregados acabam passando mais tempo em frente a tela do computador, do que vivenciando o presencial. Além disso, parte deles utilizam o horário de lazer em prol do trabalho, deixando de descansar, passear e socializar. Assim, os trabalhadores, que não tem mais a necessidade de sair para o trabalho, acabam se isolando cada vez mais. Dessa maneira, é visto que o distan-ciamento social potencializa as dificultades em pauta.

Entretanto, é notório que a comodidade remota provome vantagens para esse modo de trabalho. Partindo dessa égide, McLuhan - no seu conceito de Aldeia glo-bal - explica que o avanço tecnológico tende a encurtar distâncias. A esse respeito, uma pessoa pode trabalhar de onde estiver, sem se preocupar com o tempo e locomoção, além de gerar maiores oportunidades de empregos, como consultorias virtuais, bancos digitas, entre outros. Posto isso, é evidente que trabalhar remota-mente intensifica a facilidade do problema em relevância.

Portanto, é preciso que os gerentes das empresas criem políticas empresariais, em que os funcionários não tenham acesso a plataforma de trabalho após o tempo contratado, por intemédio de bloqueio do dispositivo. Somado a isso, incentivem o lazer e atividades, por meio de ingressos para shows e dicas de passeios culturais durante a semana. Com a finalidade de garantir o bem-estar dos empregados e assegurar os pontos positivos ofertados pela nova possibilidade de trabalhar em um escritório sem sair de casa.