Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

A globalização, processo caracterizado pela integração econômica e tecnológica entre países, disseminou a Era digital e a possibilidade de vias alternativas para trabalhar. A herança dessa conjuntura manifesta-se através da ampliação do trabalho remoto, que apresenta tanto vantagens, como a redução de empecilhos financeiros e maior proximidade familiar, quanto desvantagens, tangentes às baixas condições financeiras individuais e à precarização da saúde mental. Logo, faz-se imperiosa a análise dessa conjuntura.

Em primeira análise, vale destacar o pensamento do dramaturgo irlandês George Bernard Shaw, no qual ele afirma que o progresso é impossível sem mudança. Nesse sentido, pode-se afirmar que a pandemia do Covid-19 consolidou o Home Office, visto que a população teve que se adaptar ao isolamento social. Esse panorama estimulou a redução de custos e estresse com o deslocamento para o local de trabalho, estimulando o ganho de tempo e a velocidade, essenciais para a eficiência profissional, perpetuando sua utilização em muitas empresas. Além disso, observa-se a expansão da manutenção dos laços familiares, que se tornam mais complexos e ampliados mediante a introdução do trabalho remoto, que permitiu que as pessoas ficassem mais próximas de sua família.

Ademais, vale ressaltar que, de acordo com pesquisas da Oracle, 87% dos brasileiros enfrentam desafios trabalhando remotamente. Nesse viés, o aumento da carga tributária e a falta de condições financeiras, segregam e impedem a efetivação do trabalho de muitos indivíduos. Desse modo, a qualidade do trabalho pode ser afetada e compromete, por conseguinte, a saúde mental dos trabalhadores por meio do desenvolvimento de doenças, como a ansiedade.

Verifica-se, então, a necessidade de garantir a eficácia do trabalho remoto. Para isso, cabe às empresas e instituições, por intermédio de reuniões e investimentos financeiros, garantir a moderação da carga tributária e estabelecer auxílio na obtenção de aparelhos tecnológicos pelos empregados, a fim de que todos possam exercer sua função de forma eficiente. Além disso, o Estado deve, através de eventos e palestras, elucidar a temática do trabalho remoto, objetivando ampliar o conhecimento dessa conjuntura, seguindo o pensamento de Shaw.