Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

A tecnologia está cada mais presente na rotina diária das pessoas mas no ano de 2020, devido à pandemia do COVID-19 e a necessidade do isolamento social, a população precisou mais ainda se adaptar as tecnologias e trabalhar remotamente. Assim seguiu por quase 3 anos e se tornou um meio de trabalho querido por muitos funcionários porém, pesquisa realizada pela Oracle e workplace Intelligence, muito tempo em frente as telas causou problemas de saúde para a sociedade.

É notório que existe benefícios tanto para o empregador quanto para o trabalhador no home office. Para as empresas, teletrabalho é economico pois além de não precisarem arcar com aluguel e luz de escritório, reduz os custos de transporte e alimentação do empregado. De acordo com Pesquisa da Salesforce, mais de 50% dos entrevistados trocariam de emprego se pudessem trabalhar remotamente pois há um certo conforto de trabalhar em casa, além de não gastarem tempo se transportando até o escritório e conseguirem passar um tempo maior com à sua família.

Entretanto, convém lembrar os malefícios que o homeoffice gera, à saúde mental é o fator mais preocupante observado pelo estudo da Oracle e workplace intelligence. As pessoas estão muitos estressadas e ansiosas pois não conseguem equilibrar a vida pessoal com a vida profissional. Todos esses problemas afetam diretamente o desenvolvimento profissional, pois além de estarem aumentando a carga de trabalho, estão se esgotando fisicamente. Portanto, acredita-se que todos esses problemas foram gerados por falta de opção de lazer no isolamante, pois não poder sair de casa tornou-se um desafio para os brasileiro visto que de acordo com a pesquisa, 62% dos brasileiros disseram que consideram o trabalho remoto

mais atraente agora do que antes da pandemia.

Portanto, torna-se necessário que o Ministério do Trabalho, avalie o meio de trabalho remoto e crie leis de cargas horárias máximas para o trabalhador por meio dos estudos científicos, afim de diminuir os problemas de saúde causados pelo esgotamento do homeoffice e o empregado tenha a opção de ter mais lazer na sua vida pessoal, cuidando da sua saúde mental.