Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Muito se tem discutido, recentemente, sobre o trabalho remoto e como podemos manter a saúde física e mental durante esse serviço. Muitas empresas empregaram esse método, por ser mais acessível à todos e beneficiarem ambos, contudo, muitas vezes não é colocado em prática esse privilégio e muitas pessoas acabam deixando de se cuidar para focar apenas nos afazeres profissionais, misturando assim sua vida pessoal.

Observando o recente cenário, com a pandemia do Coronavírus (COVID-19), o trabalho remoto teve um aumento muito grande, por conta do isolamento social a maior parte da população era proibida de sair de sua residência, porém precisavam continuar trabalhando. Com isso, 46% das empresas apoiaram esse meio de serviço virtual, trazendo muitos benefícios e vantagens para os empregados como: escalas e jornadas mais flexíveis, redução de gastos e um maior tempo com a família.

Em consequência disso, muitos brasileiros estão passando por crises mentais e físicas, um levantamento feito pelo Linkedln aponta que 62% das pessoas estão mais ansiosas e frustrados com o trabalho, assim, misturando sua vida pessoal com o trabalho e acaba prejudicando não só o empregado, mas sim todos que convivem ao seu redor. Logo, o home office vem trazendo divergências em seus princípios.

Portanto, é necessário que medidas sejam tomadas para resolver a problemática. É imprescindível que o Ministério da Cidadania junto ao Ministério da Saúde, promova palestras, atribuições pedagógicas e planos sociais, sobre os danos que o trabalho virtual pode causar, com a finalidade de melhorar a saúde mental e físicas dos empregados. Assim, esclarecendo a população a realidade do trabalho remoto.