Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Trabalho remoto vem dividindo opiniões, segundo pesquisas realizadas no mundo todo, grande parte da população tem preferência pelo trabalho remoto, porém outra parte não vê como uma opção viável essa forma de trabalho.

Grandes, ou até pequenas empresas muitas vezes se destacam pela segurança e normas seguidas, das quais preservam um bom ambiente de trabalho, garantindo e assegurando que todos os direitos dos trabalhadores sejam cumpridos, porém ainda existe uma forma das empresas burlarem as leis, e não prestarem da forma coerente ao seus funcionários.

O trabalho remoto trás para muitos funcionários um nível maior de estresse em questões pessoais, como problemas de família, ou até mesmo com pessoas na qual convive, no qual o deslocamento da sua residência até o local do seu trabalho era por si, um momento de refúgio de tudo que lhe causava problemas emocionais!

Além das questões emocionais ficarem sempre compartilhadas as questões profissionais no Home Office, também temos a questão da segurança e direitos dos trabalhadores, uma vez que algumas empresas fizeram com que funcionários trabalhassem sem horário de descanso, ou almoço, já que podem estar fazendo tudo diretamente em casa, aumentando assim a carga horária de trabalho sem nenhum tipo de reajuste salarial.

Garantindo assim mais lucros para os empregadores, e menos benefícios para os empregados. Tendo em vista todas as situações já pesquisadas, vejo que o trabalho remoto apenas se qualifica em certas áreas profissionais, mesmo tendo pontos de desvalorização para o empregado.