Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Com a chegada do Covid-19 no Brasil, o distanciamento social foi uma medida crucial que teve de ser tomada afins de priorizar a saúde da população. Além disso, trouxe também inúmeras mudanças no dia a dia da população, dentre elas, a popularização do trabalho remoto, e com isso, os desafios voltados á sua implantação no Brasil. Segundo uma pesquisa realizada pela Oracle e Workplace Intelligence, 70% dos brasileiros, nunca tiveram tão estressados como no ano de 2020.

Em primeiro plano, é possível observar que na sociedade atual, o avanço da tecnologia foi crucial para que houvesse a adoção desse modelo de trabalho que entrava em questão. Paralelo a isso, a utilização da internet como estratégia para encontros sincrônicos sem que houvesse a saída do domicílio, facilitou a execução de deveres por um período de tempo menor, considerando também a locomoção de sua casa até as empresas, e, com o contexto da pandemia, auxiliando na prevenção da contaminação da doença, o que torna o trabalho remoto algo beneficente.

Neste viés, o livro “O precariado” aborda a visão de que na sociedade, as pessoas tendem a aceitar condições de trabalho instáveis. Baseado nisso, é notório que o trabalho em modelo remoto é semelhante ao pensamento do autor do livro, já que a aproximação entre o ambiente doméstico e empresarial auxilia na dissolução dos limites do horário de trabalho, podendo ser mais longo, porém sem remuneração equivalente. Desse modo, é de extrema importância que devemos nos atentar á exploração dos empregados neste cenário.

Diante disso, é evidente a urgência de modificar a situação do trabalho remoto no Brasil. Contudo, é dever do Governo Federal que fiscalize esse tipo de serviço de forma mais eficiente, ação que será realizada por meio do Ministério do Trabalho, que será responsável por administrar as relações trabalhistas e fazer com que seja uma remuneração justa, e, por fim, terá como finalidade aproveitar os benefícios da tecnologia e evitar a exploração dos indivíduos. Dessa maneira, mesmo após o período de pandemia, o trabalho remoto poderá ser implantado de forma efetiva.