Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Nos últimos anos, em decorrência da pandemia da Covid-19, a maioria dos cidadãos se viram obrigados a trabalhar de casa. Apesar de já terem se passado 2 anos do começo da pandemia, tal prática continua sendo amplamente utilizada e explorada até hoje por empresas e trabalhadores. No entanto, no Brasil, existem diversos desafios que dificultam o pleno exercício do trabalho remoto para a maioria da população. Dessa forma, faz-se necessário a análise de uma principal questão: a dificuldade de organização.

É de extrema importância ressaltar que, a inexperiência frente a novas tecnologias e que 87% dos brasileiros possuem dificuldades em conciliar suas vidas pessoais e profissionais, são fatores que favorecem a problemática.

Sabendo disso, é compreensível que as as dificuldades do dia a dia, como por exemplo, cuidar de filhos pequenos, sejam obstáculos que gerem um baixo desempenho profissional, visto que a má conciliação dos fatores externos, sociais e profissionais podem acarretar diversos problemas, desarranjos físicos e também mentais, como a insônia, problemas na coluna e exaustão mental, Logo, é de extrema necessidade e importância que sejam encontradas medidas especializadas para que sejam minimizadas as possíveis problemáticas que venham a surgir por conta do trabalho remoto, cuidando assim, da saúde e integridade física e mental dos funcionários.

Portanto, passa a ser indispensável as medidas que favoreçam o cenário do trabalhador ‘‘home office’’ no Brasil. Sendo essencial que, o Ministério da Saúde e o Ministério da Ciência, promovam e capacitem as empresas que adotam este sistema de trabalho, para que elas possam oferecer um meio de serviço digno e que não interfira de forma negativa na integridade física de seus funcionários, construindo modelos de uma rotina mais saudável de trabalho e vida social, para que a relação entre a empresa e seus empregados seja de mais valia para todos, proporcionando assim, uma melhor inclusão dos adeptos ao ‘‘home-office’’.