Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Muito se tem discutido, recentemente, em virtude da pandemia global da Covid-19 - que ocasionou um isolamento social, consequentemente popularizando a prática - acerca do Home Office. Também chamado de trabalho remoto, a prática permite que o profissional exerça sua função sem necessariamente comparecer a empresa, fazendo uso apenas de meios computacionais. Embora o Home Office não seja mais tão necessário no cenário pós pandemia, diversos colaboradores pensam em aderir a prática. Contudo, faz-se necessário a análise dos desafios gerados pela execução do trabalho em casa.

Dentre inúmeras adversidades, lidar com as distrações em casa é o maior desafio.

Muitas vezes o espaço de trabalho pode ser turbulento, com constantes interrupções, podendo prejudicar a produtividade e gerando esgotamento, impaciência e exaustão, prejudicando, por consequência, a saúde mental de diversos colaboradores. Segundo uma pesquisa realizada pela Oracle e Workplace Intelligente, 70% dos Brasileiros entrevistados tiveram 2020 - ano em que estourou a pandemia, trazendo a popularização do trabalho remoto - como o ano mais estressante de suas vidas.

Embora o estresse em transportes públicos e trânsito e a falta de contato com a família não sejam um problema para os adeptos ao Home Office, é importante ressaltar a inexperiência organizacional; 87% dos Brasileiros, também entrevistados pela Oracle e Workplace Intelligence, possuem dificuldades em conciliar a vida profissional com a pessoal, obstáculo esse que colabora, também, para o baixo desempenho.

O trabalho remoto apresenta-se como uma grande evolução pela tecnologia que o método envolve, é muito associado a melhorias, mas, dado o exposto, são indispensáveis medidas de aperfeiçoamento, como projetos de treinamento e capacitação e auxilio na construção de uma rotina saudável e conciliação da vida pessoal a profissional, preparando os colaboradores corretamente ao meio digital.