Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Para Steve Jobs, criador da Apple, " a tecnologia move o mundo." Contextualizando ao nosso cenário atual, vimos a tecnologia tomar conta de diversas áreas da vida cotidiana e profissional. Com a pandemia da COVID 19, uma das áreas que mais sofreu modificações e adaptações à tecnologia, foi a profissional, devido ao avanço do popularizado " home office", uma série de melhorias foram feitas ao ambiente de trabalho, mas junto à elas vieram também as consequências do uso excessivo das telas e das faltas de condições para trabalho .

Além de cargas horárias extras, estresse e até possíveis problemas relacionados a visão, o modelo de trabalho home office também foi porta de entrada para o desenvolvimento de distúrbios psicológicos providos do excesso de internet. De acordo com a pesquisa realizada pela Oracle e Workplace Intelligence, 2020 foi o ano mais estressante para 70% dos brasileiro. Ademais, outras consequências foram diagnosticadas durante esse período, como ansiedade, insônia e a síndrome de burnot. A saúde mental se tornou a mais prejudicada no módulo de trabalho online, onde os trabalhadores chegaram ao esgotamento mental e a falta de conciliação entre trabalho e vida social

Por outro lado, o uso excessivo da tecnologia não foi a única vertente negativa do metodologia home office dos postos de trabalho. A falta de condições e estruturas se tornou o principal agravante de muitas pessoas que perderam seu emprego, por não poderem trabalhar em casa. A falta de acesso a internet, a realidade de não ter um ambiente adequado para trabalho, a necessidade de ter em casa aparelhos tecnológicos além do celular, como notebooks, computadores,entre outros, tudo isso afunilou ainda mais a precisão de serviços prestados em home office. Na música Silver Spoon o grupo BTS expõe: “tenho pernas curtas, como espera que eu te alcance?",essa narrativa aplicada ao tema, descreve a falta de acessos, recursos e condições para se trabalhar de forma online, em casa, mesmo se tendo todos os outros requisitos necessários para se cumprir o serviço pedido. A desigualdade se mostrando novamente presente até nas formas de serviços remotas.

É necessário, portanto, que medidas sejam tomadas para que esse cenário de problemas e retrocessos cm avanço das tecnologias seja revertido. Cabe as empresas aderidas ao home office, a necessidade de implantação de políticas de saúde mental para seus funcionários, visando não somente o bom desempenho profissional mas também o pessoal, para que haja melhor aproveitamento do serviço disposto por eles, além de priorizar as condições e estruturas de cada trabalhador. Assim os avanços tecnológicos poderão ser tornar grandes aliados e não vilões.