Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Em tempos de Pandemia o formato de trabalho em home office foi uma forma que as empresas encontraram de continuarem funcionando e de não ter que demitir os funcionários.

Contudo temos que analisar os prós e contras dessa modalidade de trabalho, pois vendo da forma positiva que as pessoas não tem o stress de pegar um ônibus, ficar parado em um congestionamento etc., coisas que além de custo financeiro geram perda de tempo que na maioria das vezes poderiam ser usadas para o trabalho propriamente dito, de outra forma podemos analisar os contras dessa modalidade, como por exemplo a falta de vivência em um ambiente de trabalho, a falta de cuidados pessoais, e o mais importante… A falta de maturidade para saber controlar qual o período necessário para o serviço e qual o período adequado para folga ou para a família, sendo assim, antes de ser adotado esse regime de trabalho home office, as pessoas teriam que ter regras bem especificas para tal.

Infelizmente vemos que nessa modalidade de trabalho, falta a velha e talvez não tão boa rotina, mesmo que ela seja “monótona” ela preza sempre pelos bons costumes, e produtividade. E uma vez tendo um trabalho em home office a pessoa começa a ficar mais " a vontade", entrando muitas vezes em um estado de conformismo, sabendo que daqui a pouco ela pode fazer, sem contar as responsabilidades de uma casa que quase sempre acabam acumulando, junto das demais responsabilidades do serviço.

Sendo assim acho ser pertinente existir um curso para doutrinar as pessoas a conciliar o serviço e as responsabilidades da casa, se por ventura for escolhido a forma home office de trabalho.