Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Durante muitos anos o trabalho era algo que precisava ser feito em sua grande parte presencialmente, em coletivo e em supervisão. Porem com a chegada do corona vírus em 2020 foi atotado o método home oficie, onde a pessoa não precisa ir pessoalmente na empresa ou no local trabalhar, parecendo ser pratico e melhor, embora em muitos casos não sejam.

O método home oficie ajudou muitas pessoas, pois permite que grande parte das pessoas façam seus trabalhos a hora que quiser, ou até mesmo relaxando no conforto de sua casa, dando uma falsa sensação de ser seu próprio chefe. além de acordarem mais tarde, ou mudarem totalmente sua rotina pelo o fato de não precisarem ir pessoalmente.

Porem para a outra grande parte o trabalho via home oficie é considerado pior, visto que como está em sua casa e ela acabou virando seu local de trabalho, a qualquer momento você pode trabalhar, tendo cargas de trabalho improviseis, abuso de cobrança, além do fato de lidarem com a família no mesmo ambiente. Gerando em muitos casos Burnout, crises de ansiedade, depressão, insônia, entre outras doenças ocasionadas.

Assim podemos concluir que o home oficie varia de pessoa para pessoa, para algumas pessoas é bem melhor e confortável, enquanto outros sofrem por abusos psicológicos e cobranças. Tendo em vista isto, algo que poderia ser feito é a criação de uma lei que assegura que o trabalhador vai home oficie não terá funções e cobranças a mais do que seria cobrado em funções do trabalho presencial, e em caso de cobrança ou designação de tarefas a mais, o dono da empresa ou chefe do departamento onde esta sendo feito a cobrança devera pagar uma multa de valor X. Tendo assim uma penalidade para aqueles que descumprirem.