Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

“Perspectivas e Desafios do trabalho remoto em questão no Brasil”

La pelos anos 2000, muito se falava do trabalho remoto no Brasil. Porém está modalidade não era vista com bons olhos pelos empregadores.

Em 2020, com a chegada da “COVID-19”; esta realidade mudou…

Em Março de 2020 com o aumento dos casos de COVID-19 no Brasil, o aumento da proliferação da COVID-19, das internações e mortes foi decretado o fechamento do comercio.

Com isto as grandes em presas para não ter sua produção comprometido aderiram a modalidade de trabalho remoto (Home Office).

Modalidade esta que se estendeu de Março até Novembro de 2020, quando aos poucos as empresas foram retomando os trabalhos presenciais novamente.

Porém neste período muitas empresas avaliaram seus lucros e prejuízos com a modalidade de home office e virão que foi lucrativo; pois tiveram uma economia grande com energia elétrica, transporte de colaboradores, etc…

E diante deste resultado as empresas aderiram a modalidade home office e ou híbrido; ou seja onde o colaborador trabalha por alguns dias de semana em casa e outra parte na empresa.

Embora esta modalidade seja lucrativa para as empresas, para os colaboradores gerou muito uma controvérsia, pois há quem se adaptou a esta modalidade e os que não se adaptaram.

Pois para o trabalho home office é necessário se adequar, nosso horário a dedicação ao trabalho e a família. E muito não conseguem este equilíbrio e é onde surgi estreasse e desequilíbrio emocional.

Ja para os que alcançaram o equilíbrio e organização do tempo, esses preferem esta nova modalidade de trabalho remoto.

Pois esta modalidade de trabalho remoto, não só no Brasil mas também em outros países é a tendência profissional para o futuro das empresas.