Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

A Constituição Federal de 1988 consolidou os direitos dos trabalhadores, algo que vem sendo brutalmente desrespeitado pelas empresas que seguem a modalidade remota. É evidente que o home office trouxe benefícios, no entanto, problemas vieram em conjunto, como por exemplo, o excesso de carga horária sem pagamentos de hora extra ou banco de horas.

Segundo uma reportagem recente do Jornal Nacional, uma parcela dos trabalhadores brasileiros relataram terem tido um aumento de 40 horas mensais em suas cargas horarias, algo completamente abominável, sendo também um crime que fere os direitos trabalhistas previstos na Constituição.

Ademais, o excesso de trabalho podem gerar diversos problemas à saúde, como síndrome de burnout. ansiedade, depressão, e em alguns casos, podendo até levarem essas pessoas a recorrerem a meios ilícitos para lidarem com esses problemas, fazendo uso de drogas, ou alto consumo de álcool, o que agravaria ainda mais o quadro de saúde.

Tendo em vista a gravidade desses problemas, é cabível ao governo, através do Ministério do Trabalho fiscalizar essas empresas árduamente, garantindo com excelência o cumprimento da lei, como por exemplo obrigando-as a aderirem o ponto eletrônico, para que os poderes públicos tenham acesso ao registro de horas trabalhadas, garantindo assim que os indivíduos trabalhem a carga horaria correta, assegurando menos tempo de trabalho, o que proporcionaria a eles menos estresse, cansaço físico e mentais.