Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Na obra ‘‘Utopia’’, do escritor ingles thomas More é, retratado uma sociedade perfeita na qual o corpo social padroniza-se pela ausencia de conflitos e problemas. No entanto, o que se observa na relidade e contemporanea é o oposto do que o autor prega uma vez que os desafios do trabalho remoto no questao do Brasil apresenta barreiras as quais dificultam a concretizaçao dos planos de More. dinte disso, torna-se necessesario a discussao desse aspectos a fim do pleno funcionamento do plano de more.

Com efeito, é nítido que o home office apresenta certa idealização do trabalho. Isso acontece, porque, esse método de trabalho envolve a tecnologia e, desse modo, muitas pessoas associam essa circunstância à melhorias, semelhante ao advento da terceira revolução industrial, a qual desencadeou um sentimento de esperança na população, que, diante de várias inovações tecnológicas esperou-se avanços sócias. Desta forma, o trabalho remoto também apresenta perspectivas, dentre as quais, pode-se citar uma melhora na qualidade de vida, já que os trabalhadores estarão em contato físico reduzido com a empresa, na qual, muitas vezes, há a manifestação de quadros de stress, ansiedade e depressão.

Ademais, a displicência institucional reflete nos desafios do home office. Tal questão ocorre, pois, de acordo com a Constituição Cidadã, é garantido por lei condições dignas de emprego e renda, entretanto, nota-se a transgressão da legislação na falta de iniciativa de empresas em ofertar o preparo adequado aos trabalhadores— como uma preparação que lhes ensinem a administrar sua rotina e, assim, separar o pessoal do profissional. Com isso, a falta de adaptação, por parte dos trabalhadores, resulta em pessoas altamente sobrecar com suas tarefas.

Portanto, cabe ao Poder Executivo Federal, mais especificamente o Ministério do Trabalho, desenvolver a iniciativa de preparação aos trabalhadores em empresas. Tal ação, deverá ocorrer por meio da implantação de um Projeto Nacional de Incentivo ao home Office, o qual irá articular, aos empresários dos municípios brasileiros, cursos de capacitação ao trabalho remoto, que deverá preparar corretamente os trabalhadores ao meio digital, proporcionando um entendimento coerente com sua rotina, separando momentos de trabalho e de lazer