Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

A pandemia do covid-19, proporcionou mudanças no dia a dia das pessoas, uma dessas mudanças foi o advento do “home-office”. Contudo o aumento do trabalho remoto no Brasil ocasionou um crescimento dos casos associados a doenças mentais que ocorre majoritariamente devido ao excesso de trabalho - abuso as leis trabalhistas -.

A princípio, é crucial salientar que a exploração trabalhista constitui o principal empecilho para a resolução do problema em destaque. Sob esse viés, a pensadora Simone de Beauvoir afirma que querer ser livre, é também querer livre os outros. Entretanto, no que diz respeito às atuais situações trabalhistas do “home-office”, as instituições falham em garantir uma carga horária segura e digna, explorando até a última “gota” dos empregados.

Ademais, o desgaste mental é outra preocupação em relação ao tema exposto. Nessa ótica, o pensador e filósofo Confúcio defende que o homem que joga sua saúde fora para conseguir dinheiro; depois usa o dinheiro para reconquistá-la. Tal afirmação, correlacionada a conjuntura apresentada torna visível os malefícios causados pelo excesso de trabalho mesmo que remoto, a longa jornada degrada não só o ambiente trabalhista, mas também o psicológico dos envolvidos. Posto isso, fica claro que é necessário ocorrerem mudanças para que este cenário caótico não continue a perdurar.

Em virtude dos fatos mencionados, entende-se que é necessário a intervenção do aparato institucional, visando a atenuação da entrave exposta. Para isso, cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego - promotor do bem-estar trabalhista - promover ações, por meio de palestras e campanhas que visem a disseminação de estratégias para o abrandamento da questão. Além disso, os indivíduos devem se manter fortes e claros em um posicionamento, buscando reduzir os impactos causados pela problemática. Desta forma, a Esfera Estatal e social proporcionarão uma mudança no cenário discutido, seja em curto ou longo prazo.