Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Em meados de abril de 2020, foi possível testemunhar a cidade de São Paulo com zero quilômetros de congestionamento às 07h, às 18h e durante todo o dia, por vários dias. Essa cena deveu-se à pandemia do Coronavirus e suas consequências em diversas áreas e setores, inclusive no mercado trabalho em que o Home Office, ou Trabalho Remoto, destacou-se como possibilidade. Entretanto, há vários relatos de dificuldade em separar vida pessoal e profissional nesse formato e o aumento da carga horária trabalhada. Logo, esse é uma tema que merece destaque também fora do Linkedin.

Inicialmente tida como uma solução a curto prazo, o trabalho remoto ganhou bastante espaço e adpetos. Conforme a pesquisa conduzida pela Salesforce, uma gigante da tecnologia, mais de de 50% dos trabalhadores escolheriam deixar seu emprego atual por outro se a nova proposta fosse remota. Esse modelo possibilita passar mais tempo com a família, cuidar da saúde física indo para uma academia, passar mais tempo com seus animais de estimação pois são horas que antes seriam “perdidas” no trânsito nos grandes centros urbanos.

Outro benefício para empresas e colaboradores é a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e do mundo. Apesar de haver diversas universidades em diferentes cidades, a concentração de empregos se configura uma barreira também geográfica. Muitos recém-formados ou mesmo mais experientes, precisam migrar para para os grandes centros, contribuindo para problemas como mobilidade urbana e a densificação populacional.

Assim, para garantir o bem-estar, equilíbrio vida pessoal/profissional e aumentar a empregabilidade fora dos grandes eixos metropolitanos, é importante que as empresas ofereçam a possibilidade do trabalho remoto, fornecendo os materiais necessários para sua execução, como Notebooks, celulares, fones de ouvido, mouse, ajuda de custo com a internet e também os equipamentos de ergonomia, indispensáveis para uma boa realização das atividades, como cadeira e apoio de pés. Desse modo, as pessoas poderiam optar com isonomia sobre o modelo de trabalho mais alinhado com seus objetivos de vida atuais e futuros.