Perspectivas e desafios para o empreendedorismo feminino

Desde a Idade Média, foi difundida uma divisão imposta pelo patriarcado acerca das funções destinadas aos homens e as mulheres, as quais deveriam cumprir socialmente o papel de ‘‘mulher do lar’’, em que eram submetidas as atividades domésticas, sendo vistas como objeto de procriação enquanto os homens deveriam sustentar a casa e adentrar no mercado de trabalho. Essa visão machista fez com que as mulheres tivessem suas opções de escolha limitadas por muito tempo, sendo impedidas de dar início a carreira profissional em empresas e tornando assim os cargos de liderança integral para o sexo masculino por décadas.

Diante desse cenário, o dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, representa a intensa luta dessa classe no começo do século XX que clamava por condições de trabalho mais dignas , já que eram submetidas a jornadas de trabalho extremamente longas, não possuíam folgas e ganhavam muito pouco.

Além disso, como consequência desse passado histórico, fazem-se presentes na sociedade comtemporânea alguns problemas enraízados pelo patriarcado,oriundo do século XV. As mulheres, embora representem 52% da população,ocupam posição de destaque em apenas 13% das 500 maiores empresas brasileiras, isso porquê mesmo após tamanhas transformações sociais o sexo feminino ainda encontra diversas dificuldades para manter-se ativas no empreendorismo como diferença salarial, dificuldade para ser contratada quando se é mãe e assédio em espaço corporativo, desafios esses que fazem com que as mulheres continuem tendo que lutar por melhores condições trabalhistas assim como feito no século passado.

Portanto, medidas são necessárias para solucionar a problemática apresentada que dificulta a ascensão do público feminino em ambientes corporativos. O Ministério da Mulher deve propor por meio de projeto de leis a obrigatoriedade para empresas tanto do setor privado como público de uma porcentagem mínima para contratação de mulheres em todos os cargos, com a finalidade de que o número de setores ocupados por mulheres aumentem, para assim solucionar as dificuldades apresentadas pelo público na entrada do mercado de trabalho.