Perspectivas e desafios para o empreendedorismo feminino

A obra “Utopia” descreve uma sociedade perfeita, no qual o corpo social é inexistente de conflitos. Contudo, na componarianiede brasileira, observa-se o completo oposto. Visto que até nós tempos modernos as Mulheres sofrem com constantes desafios desafios no ramo de negócios. Nessa análise, é vigente os fatores que culminam nessa problemática, entre eles, está a desigualdade de gênero e o patriarcado estrutura. Portanto, torna-se vital a disseminação dessas questões, assim, para que haja um pleno comportamento do conjunto social.

Nesses viés, é cabal ponderar a faltar de medidas governamentais para combate a desigualdade de gênero. Nesse panorama, o filósofo Thomas Hobbes afirmar que, é dever do Estado garantir o bem-estar da população. No entanto, isso é negligenciando quando se trata de mulheres que trabalham no âmbito empresarial, quando se vê pô essa perspectiva, analisar-se a discriminação e salários desiguais que elas recebem, com isso é visível que a ampla gama de mulheres que frequentam o mercado de trabalho que é cruel com essas funcionárias públicas. Desse modo, é necessário atitudes que busquem a equidade trabalhista e uma vida mais igual a todos os indivíduos.

Além disso, é crucial destacar a falta de políticas que combatam a ideia de superioridade masculina sobre o gênero feminino. Embora a Constituição brasileira de 1988 assegure que todos são iguais perante a lei, sua efetividade é questionável. Nos dias atuais, as mulheres ainda enfrentam discriminação e a noção de superioridade de gênero, questões profundamente enraizadas no subconsciente da sociedade. O patriarcado, onde o homem é visto como líder absoluto e a mulher como sua serva submissa, permeia as relações sociais. Nesse contexto, é importante ressaltar o papel do ambiente educacional na perpetuação dessas ideias patriarcais.

Em suma, é majoritário pontuar os cenários e adversidades do empreendedorismo feminino no mercado laboral.Sendo assim, é fundamental a atuação do Ministério do Trabalho em conjunto com a comunidade, que, por meio de campanhas e ações, com a finalidade de promover a conscientização sobre a relevância da mulher e da equidade entre homens e mulheres no âmbito laboral.