Perspectivas e desafios para o empreendedorismo feminino

“Lugar de mulher é na cozinha”. Uma sociedade que propaga pensamentos como este, aliada a baixos incentivos governamentais para a ascensão das mulhe-res no mercado empreendedor, gera uma jornada ainda mais difícil para as mulhe-res na busca por equidade e equiparação no mercado de trabalho.

O combate a desigualdade entre os deeros nos cargos de liderança tem sido difícil no Brasil, especialmente, porquê o primeiro lugar em que as meninas e mulheres precisam vencer a desigualdade é dentro de seus lares. Já é sabido quê, crianças do sexo feminino realizam mais atividades domésticas nos lares que as do sexo masculino. Fatos como esse, revelam a forma patriarcal em que nos desen- volvemos como sociedade. Mesmo depois de a revolução industrial, momento em que muitas mulheres receberam autorização para ocupar lugar nas fábricas, suas funções estiveram hierarquicamente abaixo das ocupadas por homens, hoje infelizmente o cenário não é diferente, já que mesmo sendo a maior parte da população, apenas 13% das 500 maiores empresas brasileiras têm mulheres em cargo de destaque.

Outro sim, é a escassez de incentivos a mulheres que desejam começar seus próprios negócios. Não é novidade que o povo brasileiro é empreendedor, no caso das mulheres donas de casa, Crochê, comida para fora, artesanato e serviços de beleza são alternativas para complementar a renda da família e ter o mínimo de independência financeira. Apesar de muito potencial e qualidade, essa fontes de renda extra poucas vezes viram empresas consolidadas, já que a falta de inclusão financeira é uma grande barreira, pois gera falta de capital para investimento e crescimento financeiro das mulheres e suas empresas.

Diante do quadro exposto, o governo deve mostrar a toda a sociedade que, “Lugar de mulher é onde ela quiser.” e fortalecer com capital humano e financeiro orgãos como o SEBRAE, a fim de capacitar mulheres a desenvolverem suas habili-dades de gestão e coscientizar a sociedade através de palestras em locais públicos e escolas, a fim de aumentar a médio e longo prazo a equidade. Aliado a isto, o ofe- recimento de linhas de crédito para negócios idealizados por mulheres pode poten- cializar e incentivar mulheres na liderança.