Racismo no Brasil: como superar esse mal?
Enviada em 21/11/2022
Atualmente, existem mais de 75 milhões de pessoas de origem multirracial e africana a viver no Brasil. No entanto, apesar da sua grande população negra, foi também, oficialmente, o último país do hemisfério ocidental a abolir a escravatura, em 1888. Porque o país tem uma longa história de miscigenação, as linhas de cor no Brasil há muito que se têm vindo a esbater.
Eles acreditavam que o racismo e a discriminação racial eram mínimos ou inexistentes na sociedade brasileira em contraste com as outras sociedades multirraciais do mundo.Uma visão relativamente estreita da discriminação anteriormente reconhecida apenas nas manifestações explícitas de racismo ou leis baseadas na raça como discriminatórias. Apenas países como a África do Sul e os Estados Unidos eram vistos como verdadeiramente racistas. Além disso, havia pouca discussão formal sobre raça na população brasileira, enquanto outras sociedades eram consideradas obcecadas por raça e diferença racial.
Apesar Lázaro Ramos, o primeiro ator negro a aparecer nas telas no papel principal, no horário nobre, em um programa de comédia, resume sua posição sobre as cotas,um dos maiores representantes do movimento negro americano nas décadas de 1950 e 1960, Martin Luther King Jr., ninguém quer conceder direitos aos litigantes, sem que eles tenham que lutar para ter essa injustiça.
Com base na análise estatística de censos e pesquisas, sabe-se que a desigualdade racial é grande e a discriminação no mercado de trabalho e em outras esferas da sociedade brasileira é comum. Ganham metade da renda da população branca. Mais notavelmente, a classe média e a elite são quase inteiramente brancas, de modo que o conhecido caldeirão brasileiro só existe entre a classe trabalhadora e os pobres.
Portanto, o problema esta longe de ser resolvido, devido a estrutura racial dos cidadãos, para promover a equidade e a inclusão as empresas se conscientizarem com ações publicitárias com grandes marcas e os rescursos humanos incentivando os funcionários a exercer a igualdade na sociedade.