Racismo no Brasil: como superar esse mal?
Enviada em 23/08/2023
No Brasil,o racismo não para de atacar mais e mais e por conta disso várias pessoas se sentem oprimidas,são xingadas e agredidas.Uma pesquisa feita pela empresa CEGOS,mostra que 75% das empresas brasileiras apontam o racismo como principal discriminação no ambiente de trabalho,seguido por opniões políticas e aparência física.
Além mais vale ressaltar que,4 mil profissionais foram ouvidos em sete países:Brasil,França,Alemanha,Grã-Bretanha,Itália,Espanha,Portugal e 82% dos entrevistados no mundo já testemunharam alguma forma de discriminação no ambiente de trabalho.“Eu tenho um sonho que meus quatro pequenos filhos um dia viverão em uma nação onde não serão julgados pela cor da pele, mas pelo conteúdo do seu caráter. Eu tenho um sonho hoje.” A frase do famoso ativista político e pastor Martin Luther King Jr exprime a ideia de que todos possam viver em uma nação sem se importar com seu tom de pele ou nacionalidade.
Um outro ponto a ser discutido,discriminação persiste fortemente apesar das leis existentes.No Brasil, a maioria das pessoas acredita que o racismo é a forma mais comum de discriminação.Em seguida, 42% acreditam que a principal razão de discriminação sejam opiniões políticas.E segundo as pesquisas em terceiro lugar com 37% das respostas,os discriminadores tem como a aparência física como principal forma de discriminação no Brasil.Em 2021,o caso João Alberto cidadão negro que morava em Porto Alegre foi espancado por dois policiais no supermercado Carrefour por seu tom de pele e por acharem que ele esta roubando alguma coisa.
Dessa forma,vale destacar que o governo mesmo tendo várias leis contra o racismo não põe em prática,por isso várias pessoas todods os dias são machucadas tanto verbalmente como fisicamente por conta da sua cor de pele do seu físico ou até por causa de opniões que elas dão.Então,se o o Brasil quiser combater o racismo ele vai ter que por suas leis em prática melhorar e melhorar a segurança para essas pessoas que são discriminadas.