Reformas do sistema previdenciário brasileiro

O sistema previdenciário brasileiro pode ser considerado como uma bomba que vem sendo adiada de explodir à décadas. Com a expectativa de vida do brasileiro cada vez maior, era previsível que mais dia menos dia iria haver um colapso dessa instituição, visto que a tendência da população economicamente ativa é diminuir e os previdenciários e dependentes aumentar.

Segundo o Governo Federal , houve um aumento dos gastos na Previdência podendo chegar a R$ 167 bilhões no ano , com o desemprego elevado . Propondo então medidas como : a idade para a aposentadoria ser de 65 anos para homens e mulheres ( sendo justificada devido o crescimento da expectativa de vida ) , redução da aposentadoria por invalidez , aumento da alíquota e entre outros.

Outro aspecto importante da reforma, é a ideia de adotar um regime único. Hoje, há basicamente o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), voltado para os funcionários públicos e o Regime Geral de Previdência Social (RGPS), destinado principalmente aos trabalhadores da iniciativa privada. Enquanto o primeiro concede aposentadoria com proventos integrais para os funcionários, que ,para algumas carreiras, ultrapassa trinta mil reais, o outro limita em pouco mais de cinco mil reais o benefício.

Portanto, a reforma no sistema previdenciário brasileiro é uma alternativa para diminuir o déficit econômico e garanti esse direito e que deve ser fiscalizada para não ter impactos negativos para os trabalhadores e que haja expectativa para conquistar a aposentadoria por parte do povo. Logo, é necessário o governo federal analisar os outros gastos governamentais que estão atingindo a economia, a organização de petições públicas é fundamental para que a sociedade participe das decisões para reformular o sistema e que as mídias sociais informem todo o processo de tramitação do processo para que população esteja ciente e colabore para essa reforma.