Reformas do sistema previdenciário brasileiro

A reforma da previdência é um dos temas mais debatidos nos dias de hoje sendo uma reforma que nenhum governo no mundo tem anseio de fazer devido a baixa aprovação popular que pode desencadear,porém é necessária considerando que com o avanço na saúde dentre outras áreas possibilitou o aumento da expectativa de vida,logo, os aposentados estão recebendo mais do que contribuíram causando um déficit nas contas públicas.

No mundo,países que não fazem a reforma previdenciária tendem a quebrar como ocorreu com a Grécia que decretou falência por conta da não aprovação da reforma. No Brasil,éramos um dos poucos países que não tinhamos uma idade mínima para aposentadoria,aposentando por tempo de contribuição de trinta anos,sendo menos em algumas categorias exclusivas conseguindo se aposentar com menos de cinquenta anos e outras com mais de sessenta anos levando a sensação de injustiça, com a nova previdência estabelece uma idade mínima de 65 anos para homens e  62 para mulheres.

Contemporaneamente,no Brasil a divida previdenciária é bilionário retirando 80% do PIB para pagar o déficit, tendo pouco recurso para ser investido em saúde,educação,segurança e infraestrutura, com a aprovação da reforma da previdência proposta pelo governo estabelece um teto para aposentadoria de servidores públicos antes a elite do funcionalismo público como políticos,juízes e procuradores se aposentavam com o mesmo salário que recebiam,tendo com essa  reforma um teto de R$5.839 reais.

Em suma, cabe ao governo federal,juntamente ao ministério da economia com o suporte dos três poderes federativos aprovarem uma reforma mais igualitária que proteja o trabalhador e acabe com regalias para elites do funcionalismo mas para isso é preciso que o governo tenha coragem de enfrentar categorias que muitas vezes não querem acabar com os seus benefícios como disse uma vez Johan Goethe ‘‘A maior necessidade de um estado são a de governantes corajosos’’.