Reformas do sistema previdenciário brasileiro

É consenso que o sistema previdenciário brasileiro necessita de reformas sem as quais poderá se manter. Diante desse contexto, dois assuntos são essenciais à discussão do tema proposto: necessidade de restruturação na previdência e controle de criação de cargos públicos.

Em primeiro plano, urge destacar-se a importância de se promover mudanças no sistema atual. Vale abordar que a aposentadoria dos idosos é financiada pelos trabalhadores em atividade. Entretanto, segundo o Ministério da Economia,  com o envelhecimento da população e aumento da expectativa de vida, as contas públicas não fecham, isto é, os gastos com o pagamento de pessoal tornaram-se maiores que a receita arrecadada. Logo, alterações no funcionamento da previdência social são indispensáveis à sua manutenção.

Vale ressaltar, em segundo plano, que cargos públicos somente devem ser criados após comprovada real necessidade. A contratação periódica de servidores implica elevado aumento das despesas dos cofres nacionais, uma vez que salários de funcionários, como auditores fiscais, por exemplo, podem chegar a mais de vinte mil reais, consoante anúncio do site Estratégia Concursos. Dessa feita, o ingresso ao funcionalismo público deve ser altamente controlado.

Ante o exposto, fica evidente que o sistema previdenciário brasileiro precisa ser reformado. Por conseguinte, o Ministério da Economia, por intermédio de projeto de lei, tem de propor alterações no sistema atual que proporcionem perspectiva de crescimento econômico para o país. Desse modo, será possível garantir uma previdência que, de fato, promove estabilidade financeira aos aposentados.