Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

No filme “O preço do Amanhã”, de Andrew Niccol, o tempo é a nova moeda universal fazendo as pessoas passarem suas vidas no paradoxo de “trabalhar para ter tempo e ter que usá-lo para trabalhar”. Fora do universo cinematográfico, nota-se que a população brasileira vive um dilema parecido de vida, com jornadas exaustivas e desgastantes. Nessa perspectiva, inúmeros casos da Síndrome de Burnout - esgotamento físico e mental associado à vida profissional - são registrados. Assim, é válido analisar os maiores influenciadores desse quadro.

Em primeira análise, é válido pontuar que o Brasil, historicamente, utiliza da exploração abusiva de mão de obra. Prova disso é que desde a época colonial a elite utilizava de outros corpos como propriedade para seu próprio enriquecimento. Logo, atualmente, temos uma sociedade em que o empregador não pensa nas condições de vida de seus empregados, mas sim em seu faturamento. Portanto, o corpo social, vítima dessa relação, enfrenta jornadas abusivas, remunerações injustas e situações trabalhistas precárias.

Além disso, cabe avaliar a cultura de produção massiva nos tempos atuais. No século XX surge um novo modelo produtivo, o Fordismo, focado na produção em massa deixando, ainda mais, em segundo plano, o bem-estar do trabalhador. Sendo assim, a população, que precisa de recurso financeiro para sobrevivência, cada vez mais está apresentado situações de doenças físicas e mentais. Por conseguinte, consequências são catalisadas, como a baixa produtividade em seu emprego, procura recorrente por medicações e utilização de atestados.

Destarte, medidas são necessárias para resolver esse impasse. Deve ser realizada uma proposta pelo Ministério do Trabalho junto ao Poder Judiciário de um portal de denúncias - através de um site de acesso anônimo - para os portadores da CLT denunciarem situações indignas de trabalho. A fim de diminuir casos de Burnout pela sociedade. Além disso, deve ser proposto à segurança do trabalho fazer fiscalizações periódicas em empresas e indústrias e fazer a avaliação com os funcionários de sua satisfação com seu emprego. Em suma, casos da Síndrome citada serão tratados em prol do bem-estar social.