Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Segundo o sociólogo francês Émile Durkheim, ‘’todo o caso de morte que resulta, direta ou indiretamente, de um ato, positivo ou negativo, executado pela própria vítima, implica na cobrança por  saber o que deveria ser produzido em seu resultado”. Análogo a isto, a sobrecarga que os funcionários de grandes empresas seja com serviços de mão de obra simplificada ou com cargos qualitativamente exigentes, vivenciam, os permite agravar tanto o esgotamento físico quanto o mental. Dessa forma, são necessários subterfúgios para a resolução dessa problemática.

Em primeira análise, profissionais assalariados dos diversos setores da economia são diariamente direcionados ao trabalho excessivo em busca de melhores condições financeiras. Dessa forma o desgaste físico ao qual se submetem interfere em outras áreas da vivência destes indivíduos, de maneira prejudicial à saúde. No longa Tempos Modernos, Charlie Chaplin retrata de maneira humorística, a crítica ao sistema de industrialização, a longa jornada de trabalho diário sem o uso de equipamentos de proteção e a má distribuição de tarefas entre os operários. Apesar da trama cinematográfica abordar o período da Primeira Revolução Industrial, hodiernamente, é possível encontrar situações semelhantes no mercado de trabalho .

Em segunda análise, a linha de pensamento de Durkheim refere-se ao suicídio, que pode ser retratado como um estado de depressão ou sobrecarga relacionada a sociedade e o meio de convívio. Em 2010, o Jornal The Guardian fez uma publicação a respeito da Foxccon, que ficou conhecida como ‘‘Fábrica de Suicídios’’. A empresa chinesa responsável pela montagem de produtos Apple, foi acusada  de explorar funcionários e os manter em péssimas condições de trabalho, fato que ocasionou o suicídio coletivo de 14 trabalhadores simultaneamente, dentro das instalações do local. Dessa forma, é indispensável que as empresas trabalhem com o setor de apoio psicológico aos funcionários, efetivamente.

Infere-se portanto que, medidas são necessárias para resolver a problemática do esgotamento físico e mental que ocasiona a síndrome de Burnout. O Ministério da Justiça atrelado aos Sindicatos Trabalhistas, devem reforçar as leis que implicam no tempo reduzido da jornada de trabalho diário e a distribuição equitativa das atividades de uma empresa, por meio de punições regulamentadas aos empresários que as descumprirem. Ademais, o Ministério da Saúde deve cobrar diretamente os donos de empresas para que possuam em seus honorários, consultas gratuitas com a contratação de profissionais da área da psicologia para os trabalhadores. Dessa forma, torna-se possível obter uma sociedade mais saudável e equilibrada mediante os requisitos do mercado de trabalho mundial.