Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional
Enviada em 10/10/2020
A síndrome de Burnout: o salário negativo do trabalho
O surgimento de doenças ligadas à sobrecarga física e mental no trabalhador é um dos desafios do mercado de trabalho. A síndrome de Burnout é o nome dado à este desgaste, na qual é impulsionada pela consolidação da tecnologia na vida das pessoas e pelas cobranças excessivas de chefes de empresas que, dentro do modelo capitalista, faz-se dos interesses econômicos mais importantes que os direitos humanos.
Nesse sentido, é preciso destacar a participação dos avanços tecnológicos na deterioração humana em profissionais. O documentário “O dilema das redes” mostra como grandes corporações do mundo virtual manipulam as pessoas em todos os aspectos de suas vidas. Dessa forma, no mercado de trabalho não poderia ser diferente, além de terem que lidar com o aumento das exigências para trabalhar, hoje em dia, são submetidas à telas e máquinas constantemente, impulsionando uma das três doenças do homem moderno, segundo José Saramago, a revolução tecnológica.
Outrossim, o próprio sistema capitalista pode ser apontado como responsável por danos psicológicos massivos, portanto, a própria caça do homem pelo lucro faz com que direitos trabalhistas sejam ignorados, algo que pode ser verificado com o aumento do trabalho escravo no mundo. À vista disso, a Declaração Universal dos Direitos Humanos em seus artigos 4 e 5 reafirma que nenhum ser humano deve ser exposto à atividade escrava, devendo ser reconhecida como pessoa perante a lei.
Logo, uma das formas de combater os efeitos da síndrome seria a revisão da forma que o trabalho é aplicado na sociedade e da relação homem e tecnologia. Para o psicólogo e doutor Yuri Busin, o uso exacerbado das redes sociais pode alterar o humor e acentuar a depressão. Sendo assim, é preciso que indústrias e corporações que mantenham funcionários ofereçam psicólogos, por meio de acordos terceiros, para garantir o desempenho e a qualidade de vida de seus funcionários, uma vez que o acompanhamento psicológico será relevante à combater seus problemas. emocionais.