Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

A Constituição Federal brasileira,promulgada em 1988,assegura a todos os cidadãos acesso à saúde e ao trabalho.No Brasil,percebe-se que essa asseveração não se concretiza na atualidade.Haja vista que a Sindrome de Burnout,caracterizada pelo esgotamento físico e mental ligado ao trabalho,faz-se presente na vida dos profissionais.Isso devido ao excesso de trabalho e a falta de recursos estruturais e pessoais para responder as demandas laborais,o que contribui para que esse estado seja alarmante.

Primeiramente,é importante destacar que a demasia no âmbito profissional é causada por inúmeros fatores,como:exaustão extrema,tanto física como mental,estresse e esgotamento profissional. Sendo que entre os mais afetados estão os professores,jornalista e médicos,devido lidar cotidianamente com intensas emoções,cargas excessivas de trabalho e situações estressantes.De acordo com a pesquisa realizada em 2018 pela International Stress Management Association(Isma),mostra que 32% dos brasileiros sofrem de Burbout,o que seria mais de 33 milhões de cidadões.Além disso,o propósito de aumentar a produtividade economicamente,faz com que a pessoa não tenha vida pessoal,ou seja,momento de lazer.O que facilita ainda mais para o desenvolvimento da síndrome do esgotamento profissional.

Ademais,a falta de recursos estruturais no trabalho,ocasiona ao profissional um desequilíbrio emocional, uma vez que se sente insuficiente para realizar determinadas tarefas.Assim,faz com que o colaborador estenda essa produtividade para o seu ambiente doméstico,o que sobrecarrega ainda mais o psicoemocional,visto que as cobranças por e-mail e mensagens se tornam frequentes.Nessa linha de raciocínio, o filósofo coreano Byung-Chul Han em “Sociedade do cansaço” relata que a contemporaneidade é marcada por um excesso de positividade no qual culmina nas mais diversas patologias psicológicas.Logo,o teórico se mostra realista com a sociedade atual,isso porque o indivíduo se explora,no entanto acredita que é realização,mas enquanto isso, o seu desenvolvimento pessoal encontra-se fragilizado.

Torna-se evidente,portanto,a necessidade de intervenção para a problemática exposta.Dessa forma,é preciso que as empresas ofereçam aos profissionais um ambiente confortável,proporcione momentos de descontração e obtenha uma liderança saudável.Por meio de oratória e horários flexíveis-o que fará com que os funcionários tenha maior liberdade do seu tempo,podendo otimizar as jornadas de trabalho.Com a finalidade de evitar tensão,estresse e consequentemente aumentar a produtividade sem se sentir pressionados (as).Somente assim,poderá ser colocado em prática o que a Carta Magna assegura aos cidadãos brasileiros.