Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

De acordo com Martin Luther King, grande líder dos movimentos civis dos negros, “a injustiça num lugar qualquer é uma ameaça à justiça em todo o lugar”. Com essa frase, o pensador permite a reflexão sobre como um problema, enfrentado em um espaço qualquer, pode se tornar alarmante em toda sociedade, assim como a Síndrome de Burnout que se trata do esgotamento físico e mental ligado à vida profissional, que persiste no âmbito corporativo, devido a falta de preparo dos gestores em lidar com seu colaboradores e demandas, sobrecarregando-os, o que causa danos psicológicos e comprometem a vida e a produtividade.

Em uma primeira análise, observa-se que a ausência de preparo de lideres dentro das empresas degrada a saúde mental dos seus funcionários, onde as metas inalcançáveis juntamente com a exigência de demandas intermináveis sobrecarrega o funcionário gerando estresse e cansaço, que a curto prazo, pode gerar a Síndrome de Burnout, que no ano de 2019, foi considerada uma doença pela Organização Mundial da Saúde (OMS), por conta das taxas elevadas de problemas psicológicos em funcionários advindas de ambientes corporativos. Assim, evidencia-se que  a ausência de empatia da empresa para com os funcionários são fatores desencadeadores do esgotamento físico e mental.

Igualmente, destaca-se que a ambição exacerbada por parte das empresas é um fator predominante na causa do esgotamento físico e mental, quando priorizam o aumento de seus lucros e patrimônios, negligenciando a vida e saúde de seus funcionários. Tais ações, refletem de forma negativa nos colaboradores, que são impostos a  cumprir prazos fora do horário estabelecido e se submetem a exigências que caracterizam desvio de função, tudo em pró de manter seus  empregos. Portanto, fica implícito que as empresas exercem uma influencia direta na vida social e psicológica dos seus trabalhadores.

Diante dos argumentos supracitados, torna-se imprescindível que o Ministério da Saúde juntamente com a Secretaria do Trabalho, implemente um projeto dentro das empresas públicas e privadas com psicólogos acompanhando a rotina e a saúde mental dos funcionários,  instruindo os gestores, por meio de palestras,  a lidarem com as demandas de maneira que não comprometa a vida pessoal, a saúde física e mental dos colaboradores. Nesse sentido, o intuito de tal medida é que a Sindrome Burnout não se torne alarmante e seja tratada com responsabilidade.