Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

De acordo com  a Organização Mundial da Saúde ,a síndrome de de Burnout afeta cerca de 33 milhões de brasileiros.Esses dados alarmantes sobre essa enfermidade ,a qual é caracterizada pelo desgaste físico e mental,evidenciam a necessidade do surgimento de mecanismos que os combatam.Assim,é preciso agir sobre os seus principais desafios,os quais são representados pela falta de debate e pela ausência de investimentos corporativos.

Nesse contexto,a falta de debate representa um importante desafio para a resolução da problemática destacada.Tal condição pode ser comprovada  por Habermas,o qual afirma que “A linguagem é uma verdadeira forma de ação”.Desse modo,as empresas públicas e as particulares ,ao não promoverem a discussão com os seus colaboradores acerca das consequências da sobrecarga laboral ,como o sedentarismo e a depressão,contribuem com a ocorrência síndrome de Burnout.

Além disso,a ausência de investimento na melhoria das condições de trabalho nas corporações constitui mais um problema a ser resolvido.Tal situação  é exemplificada por pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas ,a qual evidencia que a taxa de investimento no Brasil,somando os setores público e  privado, é a menor dos últimos dez anos .Dessa forma ,quando as corporações não investem na melhoria das condições de trabalho dos seus colaboradores ,como locais para descanso após o almoço ou horários de intervalo para atividades de relaxamento após longas jornadas ,acabam criando o ambiente ideal para o estresse físico e mental.

Logo,diante dos desafios discutidos ,é preciso que o Ministério do Desenvolvimento Social ,em parceria com o Ministério da Saúde ,torne obrigatória a discussão  acerca da síndrome de Burnout pelas empresas públicas e pelas particulares ,por meio de palestras regulares ,com a participação de psicólogos e de psiquiatras ,no ambiente de trabalho ,a fim de  combater o desenvolvimento do estresse físico e mental.Acrescenta-se,ainda, a importância das corporações investirem na disponibilização de áreas para descanso  após o almoço e pausas para a realização de atividades de relaxamento corporal,com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos colaboradores .Assim,os dados divulgados, inicialmente,serão minimizados.