Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome de Esgotamento Profissional, é uma doença psicológica proveniente do desgaste intenso que o trabalhador é sujeito. Tal síndrome vem sendo cada vez mais problemática nos dias atuais, visto que, além do trabalhador moderno cobrar-se intensamente devido a ampla concorrência, os donos dos meios de produção pressionam e impõem cada vez mais tarefas e ordens a serem cumpridas. Logo, para que piores acontecimentos, como depressão, não sejam recorrentes, evidencia-se uma preocupação para com a saúde mental dos atingidos pela doença.

A priori, mesmo sendo decorrente de um fato que afeta grande parte da população, essa síndrome não é conhecida como uma doença que precisaria ser tratada para evitar casos de depressão e ansiedade, e sim como um cansaço de um longo dia de trabalho, o que faz o trabalhador ficar propício a desenvolvê-la de forma silenciosa. Além de perder condições de saúde, o trabalhador acometido por essa síndrome acaba sendo improdutivo no trabalho, devido ao excesso de estresse e cansaço, em que o PIB brasileiro teve prejuízo de 3,5% recorrente à exaustão do trabalho, de acordo com a pesquisa realizada pelo International Stress Management Association (ISMA) no ano de 2010.

A posteriori, é possível relatar que o processo da Revolução Industrial acarretou em trabalhos humanos que requerem esforços físicos e, consequentemente, mentais de alta intensidade. Com isso, metas e condutas abrasivas foram impostas pelas empresas de todo o mundo, o que resultou em jornadas longas de trabalho e um trabalhador cada vez mais submisso ao seu cargo. Segundo uma entrevista feita pela Qualintin, 21% dos administradores disseram que as metas estabelecidas eram inalcançáveis, ou seja, faziam uma alta pressão nos empregados com o objetivo de aumentar a produtividade empresarial e também o lucro, elevando os casos de falta de saúde mental no âmbito empresarial.

Em suma, como fica extremamente explícito o real significado do aumento crescente do número de casos relacionados a Síndrome de Burnout, recorrente às exaustivas jornadas de trabalho, é necessário que uma medida seja tomada. Para isso, o Ministério do Trabalho deve criar campanhas de fiscalização das empresas que utilizam mão de obra humana, por meio de fiscais governamentais, além da criação de um horário de relaxamento, por meio da promoção de massagistas e terapeutas para evitar uma sobrecarga corporal e mental dos trabalhadores. Tal fiscalização deverá acontecer frequentemente em todas as empresas e ser realizada seguindo o conjunto de leis trabalhistas e os direitos dos trabalhadores, a fim de que o esgotamento físico e mental do trabalhador seja drasticamente reduzido.