Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

Promulgada pela ONU, a Lei dos Direiros Humanos são normas que protegem e reconhecem a dignidade de todos os seres humanos. Entretanto, devido à falta de um desses fatores inerentes, como o impacto do excesso de trabalho na saúde mental sendo uma conduta contínua afetando o rendimento do trabalhador e acarretando em doenças, como a Sídrome de Burnout, poderá ser prejudicial ao bem-estar social, sendo assim, necessário um caminho para a resolução da inercial do problema.

Primeiramente, é indispensável investigar o porquê do excesso de trabalho nas empresas. Contudo, segundo uma pesquisa realizada pela Qualintin, 21% dos gestores entrevistados acreditam que as metas que estabelecem são inalcançáveis tendo um resultado incoerente, devido a pressão os funcionários tem momentos de desorganização, e desânimo no trabalho, diminuindo seu rendimento e gerando prejuízos para a empresa.

Além disso, o sobretrabalho gera estresse, falta de sono e descuido com cuidados básicos, como alimentação e saúde. Isso facilita o desenvolvimento de doenças como a Síndrome de Burnout, um estado de esgotamento físico e mental que, se não tratada, pode resultar em depressão e ansiedade. Segundo pesquisas feitas pelo ISMA-B, 30% dos profissionais brasileiros sofrem dessa doença.

Logo, a fim de reverter esse cenário, cabe ao Ministério da Economia, ligado a secretaria do trabalho, em ajuda com o departamento de Recursos Humanos, fiscalizar as empresas, através de denúncias anônimas feitas na intranet da organização e visitas mensais de fiscais enviados pelo ministério, com a finalidade de evitar cargas horárias abusivas e abusos verbais por parte dos gestores. Ademais, cabe as empresas implementar um projeto de ação a saúde, onde semanalmente haverá na planta psicólogos, massagistas, instrutores físicos e palestras sobre os riscos do sobretrabalho. Desse modo, a vida dos trabalhadores não será mais desgastante, terá um alívio divertido e não o retrato dos profissionais atualmente.