Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

No filme “Tempos Modernos”, o diagrama mostra detalhadamente os procedimentos de trabalho dos operários da linha de montagem. Devido à carga de trabalho pesada, sua psicologia também foi afetada - os trabalhadores até confundem os botões e parafusos das roupas. Embora fictício, este trabalho dá uma ideia do impacto do excesso de trabalho na saúde mental dos trabalhadores. Nessa perspectiva, esse comportamento contínuo pode afetar o desempenho dos trabalhadores e causar doenças, como a síndrome de burnout.

Em primeiro lugar, é necessário investigar os motivos do excesso de trabalho da empresa. Um dos fatores que causam essa situação é o comportamento rude da empresa, que estabelece metas e pressões inatingíveis para os funcionários. Pesquisa realizada pela Qualintin mostra que 21% dos gestores entrevistados acreditam que as metas que traçam não podem ser alcançadas. Porém, por estarem sob forte pressão, os colaboradores se sentirão confusos, atenciosos e frustrados no trabalho, o que pode gerar resultados conflitantes, reduzindo a receita e causando prejuízos à empresa. De acordo com cálculos da ISMA em 2010, a produtividade insuficiente devido à fadiga do trabalho causou uma perda de 3,5% do PIB do Brasil.

Além disso, o excesso de trabalho pode causar estresse, falta de sono e descuido e cuidados básicos de saúde, como alimentação e saúde. Isso promove o desenvolvimento de doenças como a síndrome de burnout, que é um estado de esgotamento físico e mental. Se não for tratada, pode causar depressão e ansiedade. Segundo levantamento do ISMA-B, 30% dos profissionais brasileiros sofrem com a doença. O plano que precisa ser mudado.

Obviamente, o excesso de trabalho afeta diretamente a saúde mental e a produtividade profissional. Portanto, para reverter essa situação, o Ministério da Economia deve estabelecer contato com a Secretaria do Trabalho. Com o auxílio do Ministério dos Recursos Humanos, a empresa deve ser fiscalizada por meio de denúncias anônimas na intranet da entidade e visitas mensais de fiscais encaminhados pelos fiscais. . Ministério para evitar trabalho tedioso e abuso verbal por parte dos gerentes. Além disso, um projeto de ação de saúde será implantado pela empresa, com psicólogos, massoterapeutas, treinadores esportivos e palestras sobre riscos de fadiga todas as semanas. Desta forma, a vida do personagem de Chaplin será apenas um alívio nos quadrinhos, não um retrato dos profissionais de hoje.