Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

De acordo com o sociólogo Émile Durkheim, a sociedade pode ser comparada com um organismo vivo por apresentar mecanismos funcionais integrados. Porém, hodiernamente, a sociedade acaba não evidenciando os impactos que as altas cargas horárias e a falta do autocuidado, estarem ligadas ao esgotamento físico e mental, gerando doenças mentais como a síndrome de Burnout. Destarte, ocasionado não só pela banalização social, mas também a falta políticas públicas para solucionar tal problema.

A síndrome de Burnout é também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional. Tal distúrbio foi mencionado pela primeira vez pelo psicólogo norte-americano Freudenberger em 1974, que observou os sintomas de seus colegas de trabalho. Na atualidade, é muito comum pessoas workaholics (pessoas viciadas em trabalho), que acabam disponibilizando todo o seu tempo com o intuito de crescerem em suas carreiras profissionais, o que acaba ocasionando no esgotamento psicológico.

Contudo, muitas vezes a síndrome de Burnout não é causada apenas pela exiguidade de crescer na carreira, pode ser ocasionado pela altas cargas horárias de trabalho. Como nos é apresentado no filme do cineasta e ator inglês, Charles Chaplin, “Tempos Modernos” onde nos é narrado as consequências danosas que as altas cargas horárias causam nos empregados de uma empresa. Além disso o esgotamento de um funcionário, pode acarretar problemas em todo o funcionamento de um grupo de trabalhadores.

Portanto, para minimizar os efeitos da síndrome de Burnout, é dever do Ministério da Saúde organizar palestras ministradas por psicólogos, totalmente gratuitas e criar políticas públicas, para criar assistência.  Tal distúrbio pode causar consequências não só na saúde psicológica e física de em indivíduo, mas também, no meio de convivência. É fundamental importância que os donos de empresas estejam atentos a tal problema, pois pode acarretar problemas na vida profissional de seus trabalhadores.