Síndrome de Burnout: o esgotamento físico e mental ligado à vida profissional

No que diz respeito a contemporaneidade, ela influencia de diversas formas a vida pessoal e profissional do ser humano, pode causar grandes problemas físicos e mentais quando em excesso e sem cuidado. Nesse contexto, a falta de empatia das empresas para com seus profissionais e o excesso de trabalho que só aumenta a cada dia por causa da evolução são responsáveis pelos grandes esgotamentos mentais e físicos dos trabalhadores, conhecida também como síndrome de Bernout, e assim medidas devem ser tomadas para contornar essa situação de grande importância.

Em primeira análise, deve-se ressaltar a ausência de medidas governamentais para combater o estresse da vida dos trabalhadores que fazem a economia dos países girarem e mantém os seus índices de desenvolvimento crescendo. Conforme o site agência Brasil, em 2019 mais de vinte mil brasileiros pediram afastamento médico no ano por doenças mentais relacionadas ao trabalho. E mais, segundo a OMS, no Brasil 11,5 milhões de pessoas sofrem de depressão, e até 2030 essa será a doença mais comum no país. Nesse sentido, melhorias e ações devem ser tomadas o mais rápido possível para não agravar o problema da síndrome de Bernout ligada a vida profissional do subordinado e ao seu âmbito de trabalho.

Verifica-se através do filósofo chinês Confúcio que,  “não corrigir as nossas falhas e o mesmo que cometer novos erros”, em relação a essa frase, o trabalho em grande quantidade que causa esgotamento físico e mental desrespeita os direitos já garantidos pela Declaração Universal dos Direitos Humanos, além disso a citação revela que se nenhuma medida for tomada, os problemas irão perpetuar e chegar a um quadro crítico, que se tornará um ciclo vicioso e insatisfatório para toda humanidade.

Portanto, é mister que o Governo tome providências para melhorar o quadro atual. Para diminuir os casos de síndrome de bernout, o Ministério da Saúde em conjunto com Governo Federal devem oferecer profissionais psicólogos e terapias gratuitas para todos os trabalhadores que se sentirem assim, através de parcerias com as empresas que são responsáveis por esses subordinados e também devem oferecer suporte e apoio para essas vítimas. Para diminuir o trabalho excessivo, é recomendável que as empresas contratem mais profissionais, para diminuir e equilibrar a vida e o meio profissional da empresa. Assim, a longo prazo as empresas terão profissionais saudáveis com mais disposição para trabalhar e o país ter habitantes que vivem com qualidade de vida e consequentemente vão gerar renda e aumentar os índices de economia e de vida do Brasil.